Основание для разработки учебной программы: Закон о гигиене и безопасности труда (TTOS), а также тематический план изменений от 26.10.2026, предоставленный заказчиком обучения.

Целевая группа: работодатели, специалисты по рабочей среде, уполномоченные по рабочей среде и члены совета по рабочей среде.

Цель обучения: Ознакомить участников с предусмотренными или вступившими в силу с 26 октября 2026 года изменениями в Законе о гигиене и безопасности труда и развить умение оценивать их влияние на организацию охраны здоровья и безопасности труда у работодателя.

Что это означает на практике для работодателя?
– Какие требования и обязанности работодателя изменятся?
– Что изменится для малых предприятий?
– Какие документы, внутренние процедуры и организационные процессы необходимо пересмотреть?

На семинаре разберём ключевые изменения законодательства, их практическое значение и действия, которые работодателю необходимо предпринять в связи с новыми требованиями.

Результаты обучения:
По завершении обучения обучающийся:
• называет основные рассматриваемые изменения закона и объясняет их возможное влияние на предприятия разного размера;
• различает требования, связанные с анализом рисков, инструктажем, контролем рабочей среды и медицинскими осмотрами;
• описывает принципы организации проверки состояния опьянения, распределения функций в сфере рабочей среды и расследования несчастных случаев на производстве;
• определяет не менее одного изменения, применение или проверку которого необходимо запланировать в своей организации.

Условия начала обучения: отсутствуют. Рекомендуются базовые знания в области организации гигиены и безопасности труда.

Общий объём обучения: 2 астрономических часа (120 минут) контактного обучения.

Организация учебного процесса: аудиторное обучение или дистанционное обучение в режиме реального времени; как правило, в рабочий день.

Основные темы семинара:
– Новые требования к организации охраны труда на предприятии
– Изменения, касающиеся анализа рисков рабочей среды
– Изменения в порядке направления работников на контроль здоровья
– Общий анализ состояния охраны труда на предприятии
– Изменения в организации первой помощи
– Проверки на состояние опьянения: полномочия и действия работодателя
– Инструкции по безопасности труда, инструктаж работников и документация предприятия.
– Упрощение отчётности.
– Требования к организации охраны труда на строительных объектах.

Методы обучения
Объяснительная мини-лекция, анализ примеров законодательных изменений, вопросы и ответы, направляемая дискуссия и практическая самопроверка действий своей организации.
Перечень учебных материалов:
Презентация преподавателя и обобщающие материалы; соответствующая редакция Закона о гигиене и безопасности труда и официальные разъяснения при их наличии на дату проведения обучения.

Оценивание и условия завершения обучения
Условием завершения обучения является участие во всех 90 минутах учебных занятий. Обучение носит информационный характер; отдельное тестирование и формальное оценивание достижения результатов обучения не предусмотрены.
Метод оценивания: формальное оценивание не проводится; закрепление материала осуществляется посредством обсуждения и вопросов.
Критерии оценивания: не установлены, поскольку достижение результатов обучения не оценивается.
Квалификационные требования к преподавателю
Преподаватель обладает соответствующими знаниями в области гигиены и безопасности труда, опытом применения нормативно-правовых актов и компетенциями в области обучения взрослых.

Документ, выдаваемые по окончании обучения
ЭЛЕКТРОННАЯ СПРАВКА ОБ УЧАСТИИ (DIGI-TÕEND) выдаётся участнику обучения; в ней указываются название обучения и объём пройденных занятий.

Учебная программа утверждена: 02.11.2026

Hind:
99 € + käibemaks