November, 2025
Aeg
(Neljapäev) 09:00 - 14:15
Koolituse toimumiskoht:
Veebikeskkond ZOOM
Koolitaja:
Elle MuugaElle Muuga on lõpetanud Tartu Ülikooli õigusteaduskonna ja õppinud Eesti Maaülikooli magistrantuuris finantsjuhtimist. Tal on ligi 20-aastane kogemus personali- ja riskijuhtimise valdkonnas ning ta on tegutsenud koolitajana alates 2017. aastast. Ta on avaldanud kaks raamatut – „Kõik sõltub sinust. Vabandusi pole“ ja „Badass naine“ –, millest teine on psühholoogilise suunitlusega. Oma teadmisi on ta täiendanud nii Eestis kui ka rahvusvaheliselt, sh Mainori Majanduskoolis, EBS-is ning koolitustel Moskvas, Oslos, Kopenhaagenis, Londonis ja Pariisis.
Koolituse info
PS! ANTUD KOOLITUS TOIMUB E-ÕPPE KESKKONNAS ZOOM. Veebikoolitusel on mugav osaleda arvuti vahendusel (võimalik on ka nutitelefoniga, tahvelarvutiga).
Koolituse info
PS! ANTUD KOOLITUS TOIMUB E-ÕPPE KESKKONNAS ZOOM.
Veebikoolitusel on mugav osaleda arvuti vahendusel (võimalik on ka nutitelefoniga, tahvelarvutiga). Veendu, et oleks hea internetiühendus. Sülearvutitel on kaamera ja mikrofon sisse ehitatud. Lauaarvutiga osaledes on hea – lisada lauaarvutile veebikaamera ning kõrvaklapid, kasutada saab ka nutitelefoni kõrvaklappe (kui see võimalus on olemas).
Täpsemad juhised saadetakse osalejatele e-posti teel päev enne koolitust.
Õppe eesmärk:
Anda juhtidele ja personalitöötajatele teadmised ja tööriistad ning praktilised oskused, kuidas läbi viia töötajate lahkumisprotsess väärikalt ja süsteemselt, säilitades positiivsed suhted, ettevõtte maine ning luues võimaluse koostööks ka tulevikus.
Koolituse sihtgrupp: Ettevõtete juhid, personalijuhid, personalispetsialistid, meeskonnajuhid ning kõik, kes puutuvad kokku töötajate lahkumise ja töölepingu lõpetamise protsessidega.
Koolitusel läbitavad teemad:
- Offboarding kui osa ettevõtte kultuurist ja arengust
- Offboardingu eesmärgid ja seos tööandja mainega
- Mida teha, kui kindlat protsessi ei ole – tegevuste kaardistamine
- Lahkumisprotsessi sammud: tööülesannete üleandmine, vara tagastamine, kommunikatsioon
- Lahkumisvestluse ettevalmistamine: stsenaariumid, olulised küsimused ja eesmärgid
- Lahkumisvestluse läbiviimine: struktuur, rasked vestlused, konstruktiivne tagasiside
- Välishindaja või konsultandi kaasamise kaalutlused
- Offboardingu jätkutegevused: asendaja onboarding ja teadmiste üleandmine
- Juhtumianalüüsid ja grupitööd – isikliku ettevõtte tegevuskava loomine
Koolituse lõpuks õppija:
- Mõistab offboardingu rolli ja olulisust organisatsioonikultuuri osana.
- Tunneb lahkumisprotsessi etappe ja oskab neid planeerida.
- Oskab ette valmistada ja läbi viia lahkumisvestlust erinevates olukordades.
- Tunneb tööandja ja töötaja õigusi ja kohustusi töösuhte lõpetamisel.
- Oskab koostada ettevõttele sobiva offboardingu tegevusplaani ja juhendi.
Õppe kogumaht: 6 akadeemilist tundi
Õppematerjalide loend: Koolitaja poolt koostatud õppematerjal, töölehed, kontrollküsimustik, näidisküsimused lahkumisvestluseks.
Palume tutvuda ÕPPEKAVAGA
Koolituse maksumus: 159€+km
Koolituse lõpus väljastatavad dokumendid:
- DIGI-TUNNISTUS – väljastatakse õppijale, kui hindamiskriteeriumid on täidetud ja õpiväljundid saavutatud.
- DIGI-TÕEND – väljastatakse õppijale, kes võttis osa õppetööst, kuid hindamiskriteeriumid said osaliselt täidetud.
