Täienduskoolitusasutuse nimi: Täienduskeskus

Õppekava nimetus: Olulised teadmised tööõnnetusest ja kutsehaigusest

Õppekavarühm: 1022 Töötervishoid ja –kaitse

Õppekava koostamise alus: Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse § 23.

Õppe eesmärk: Anda olulised teadmised tööõnnetuste ja kutsehaigustega seotud õiguslikest alustest, tööandja vastutusest ja tegevusest ennetamaks tööõnnetusi ja tööga seotud haigusi (kutsehaigused ja tööst põhjustatud haigused).

Õpiväljundid:
Koolituse lõpuks õppija:

  • Teab, kuidas ennetada tööõnnetusi, mida teha tööõnnetustega seoses
  • Teab, tööga seotud haiguste tekkepõhjusi (kutsehaigused ja tööst põhjustatud haigused)

Koolituse sihtgrupp: personalitöötajad, töötervishoiu- ja ohutuse eest vastustavad spetsialistid, ettevõtte juhid

Õppe alustamise tingimus(ed): Veebikoolitusel osalemiseks on vajalik internetiühendus, arvuti, kaamera ja mikrofoni olemasolu.

Õppe kogumaht: 6 akadeemilist tundi

Õppekeskkond: veebikeskkond zoom

Õppeprotsess: Auditoorne töö. Õpe toimub üldjuhul äripäeval, kui ei ole kokku lepitud teisiti.

Õppesisu:
Koolitusel läbitavad teemad:

I Tööõnnetus

  1. Mis õnnetus on tööõnnetus
  2. Tööõnnetus v õnnetusjuhtum
  3. Tegevused tööõnnetuse ja õnnetusjuhtumi korral
  4. Tööõnnetuse uurimine tööandja poolt
  5. Tööõnnetuse registreerimine ja raporteerimine
  6. Kuidas käituda, kui töötaja püüab olmeõnnetust tööõnnetuseks imiteerida
  7. Tööõnnetuse uurimine TI poolt
  8. Tööandja ja töötaja vastutus tööõnnetuse korral
  9. Mida saab tööandja teha, et tööõnnetusi oleks vähem ja/või nendest tulenev kahju tema jaoks väiksem

II Tööga seotud haigused (kutsehaigused ja tööst põhjustatud haigused)

  1. Mis on kutsehaigus ja/või tööst põhjustatud haigestumine?
  2. Kutsehaiguse diagnoosimine
  3. Kutsehaiguse uurimine, registreerimine ja raporteerimine
  4. Kutsehaiguste uurimine TI poolt
  5. Kutsehaigusega seonduvad tegevused ja kohustused tööandja(te) poolt
  6. Kutsehaiguse tõttu tekkinud kahju hüvitamise alused, kord ja praktika
  7. Tööandja vastutus kutsehaiguse korral
  8. Kuidas käituda, kui töötaja püüab oma tervise halvenemist kutsehaiguseks imiteerida või on varjanud juba olemasolevaid terviseprobleeme, mis võisid kutsehaiguse diagnoosini viia?
  9. Mida saab tööandja teha, et tööga seotud haigusi oleks vähem ja/või nendest tulenev kahju tema jaoks väiksem?

Õppemeetodid: Loeng, arutelud

Õppematerjalide loend: koolitaja poolt välja töötatud õppematerjalid, mis saadetakse õppijale enne koolitust või koolituse järgselt.

Hindamine ehk õppe lõpetamise tingimused:
Koolituse lõpetamise eelduseks on osalemine 100% auditoorsetes tundides. Sooritama peab kirjaliku testi (positiivne tulemus on kui õigeid vastuseid on vähemalt 80% ulatuses).

Hindamismeetod: Valikvastustega kirjalik test. Test koosneb 10 küsimusest.

Hindamiskriteerium: Õppija on sooritanud kirjaliku testi positiivsele tulemusele. Positiivne tulemus on, kui õigeid vastuseid on 70%
Hindamine on mitteeristav.

Koolitajate kvalifikatsioon:

Koolitaja: Kristel Viire on lõpetanud Sankt-Peterburgi Meditsiini Instituudi profülaktilise meditsiini eriala. Omab arst-hügienisti, epidemioloogi kvalifikatsiooni. Omab aastaid kogemust tööohutuse vastutamise eest ning riskianalüüsi koostamisel. On läbinud mitmeid erialalisi täienduskoolitusi. Täiskasvanuid koolitab aastast 1996.

Koolituse lõpus väljastatavad dokumendid:

DIGI-TUNNISTUS – väljastatakse õppijale, kui hindamiskriteeriumid  on täidetud  ja õpiväljundid on saavutatud.
DIGI-TÕEND – väljastatakse õppijale, kes võttis osa õppetööst, kuid hindamiskriteeriumid said osaliselt täidetud. Tõendil kajastub osaletud kontakttundide arv.

Õppekava on kinnitatud: 20.01.2025