Täienduskoolitusasutuse nimi: Täienduskeskus
Õppekava nimetus: Olulised teadmised tööõnnetusest ja kutsehaigusest
Õppekavarühm: 1022 Töötervishoid ja –kaitse
Õppekava koostamise alus: Töötervishoiu ja tööohutuse seaduse § 23.
Õppe eesmärk: Anda olulised teadmised tööõnnetuste ja kutsehaigustega seotud õiguslikest alustest, tööandja vastutusest ja tegevusest ennetamaks tööõnnetusi ja tööga seotud haigusi (kutsehaigused ja tööst põhjustatud haigused).
Õpiväljundid:
Koolituse lõpuks õppija:
- Teab, kuidas ennetada tööõnnetusi, mida teha tööõnnetustega seoses
- Teab, tööga seotud haiguste tekkepõhjusi (kutsehaigused ja tööst põhjustatud haigused)
Koolituse sihtgrupp: personalitöötajad, töötervishoiu- ja ohutuse eest vastustavad spetsialistid, ettevõtte juhid
Õppe alustamise tingimus(ed): Veebikoolitusel osalemiseks on vajalik internetiühendus, arvuti, kaamera ja mikrofoni olemasolu.
Õppe kogumaht: 6 akadeemilist tundi
Õppekeskkond: veebikeskkond zoom
Õppeprotsess: Auditoorne töö. Õpe toimub üldjuhul äripäeval, kui ei ole kokku lepitud teisiti.
Õppesisu:
Koolitusel läbitavad teemad:
I Tööõnnetus
- Mis õnnetus on tööõnnetus
- Tööõnnetus v õnnetusjuhtum
- Tegevused tööõnnetuse ja õnnetusjuhtumi korral
- Tööõnnetuse uurimine tööandja poolt
- Tööõnnetuse registreerimine ja raporteerimine
- Kuidas käituda, kui töötaja püüab olmeõnnetust tööõnnetuseks imiteerida
- Tööõnnetuse uurimine TI poolt
- Tööandja ja töötaja vastutus tööõnnetuse korral
- Mida saab tööandja teha, et tööõnnetusi oleks vähem ja/või nendest tulenev kahju tema jaoks väiksem
II Tööga seotud haigused (kutsehaigused ja tööst põhjustatud haigused)
- Mis on kutsehaigus ja/või tööst põhjustatud haigestumine?
- Kutsehaiguse diagnoosimine
- Kutsehaiguse uurimine, registreerimine ja raporteerimine
- Kutsehaiguste uurimine TI poolt
- Kutsehaigusega seonduvad tegevused ja kohustused tööandja(te) poolt
- Kutsehaiguse tõttu tekkinud kahju hüvitamise alused, kord ja praktika
- Tööandja vastutus kutsehaiguse korral
- Kuidas käituda, kui töötaja püüab oma tervise halvenemist kutsehaiguseks imiteerida või on varjanud juba olemasolevaid terviseprobleeme, mis võisid kutsehaiguse diagnoosini viia?
- Mida saab tööandja teha, et tööga seotud haigusi oleks vähem ja/või nendest tulenev kahju tema jaoks väiksem?
Õppemeetodid: Loeng, arutelud
Õppematerjalide loend: koolitaja poolt välja töötatud õppematerjalid, mis saadetakse õppijale enne koolitust või koolituse järgselt.
Hindamine ehk õppe lõpetamise tingimused:
Koolituse lõpetamise eelduseks on osalemine 100% auditoorsetes tundides. Sooritama peab kirjaliku testi (positiivne tulemus on kui õigeid vastuseid on vähemalt 80% ulatuses).
Hindamismeetod: Valikvastustega kirjalik test. Test koosneb 10 küsimusest.
Hindamiskriteerium: Õppija on sooritanud kirjaliku testi positiivsele tulemusele. Positiivne tulemus on, kui õigeid vastuseid on 70%
Hindamine on mitteeristav.
Koolitajate kvalifikatsioon:
Koolitaja: Kristel Viire on lõpetanud Sankt-Peterburgi Meditsiini Instituudi profülaktilise meditsiini eriala. Omab arst-hügienisti, epidemioloogi kvalifikatsiooni. Omab aastaid kogemust tööohutuse vastutamise eest ning riskianalüüsi koostamisel. On läbinud mitmeid erialalisi täienduskoolitusi. Täiskasvanuid koolitab aastast 1996.
Koolituse lõpus väljastatavad dokumendid:
DIGI-TUNNISTUS – väljastatakse õppijale, kui hindamiskriteeriumid on täidetud ja õpiväljundid on saavutatud.
DIGI-TÕEND – väljastatakse õppijale, kes võttis osa õppetööst, kuid hindamiskriteeriumid said osaliselt täidetud. Tõendil kajastub osaletud kontakttundide arv.
Õppekava on kinnitatud: 20.01.2025